Controls
10 matching controls| ID | Title | Requirement | Level | Effort | Practice | Group |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PERS.1.1 | Verfahren und Regelungen | MUSS | normal-SdT | 0 | PERS | PERS.1 |
| PERS.3.5 | Prüfung der Bewerbungsunterlagen | SOLLTE | normal-SdT | 2 | PERS | PERS.3 |
| PERS.3.7 | Einarbeitung | SOLLTE | normal-SdT | 2 | PERS | PERS.3 |
| PERS.4.1 | Qualifikationsbedarf | SOLLTE | normal-SdT | 2 | PERS | PERS.4 |
| PERS.4.2 | Rollenspezifische Schulungen und Sensibilisierungen | SOLLTE | normal-SdT | 2 | PERS | PERS.4 |
| PERS.6.1 | Vorgehensweise für den Weggang | SOLLTE | normal-SdT | 2 | PERS | PERS.6 |
| BES.5.1 | Kompetenzen | SOLLTE | normal-SdT | 4 | BES | BES.5 |
| NOT.3.3 | Sensibilisierung zum Vorgehen im Notfall | SOLLTE | normal-SdT | 4 | NOT | NOT.3 |
| DET.2.1.1 | Sofortmaßnahmen Nutzender | SOLLTE | normal-SdT | 2 | DET | DET.2 |
| REA.3.1 | Verbesserung durch Erkenntnisse | SOLLTE | normal-SdT | 3 | REA | REA.3 |